Todo o mundo foi consumido pelo Corona vírus que trouxe calamidade e pânico diante da normalidade em que vivíamos. Tudo mudou e alguns setores sociais sofreram ajustes substanciais que transformaram a forma que funcionavam.
A interferência pelo vírus foi e está sendo observada por diversos órgãos públicos e privados e, não diferente, pela Justiça do Trabalho.
Segundo dados do Tribunal Superior do Trabalho, desde o início da pandemia até o mês de maio deste ano, já foram protocoladas mais de trinta mil ações envolvendo o assunto Covid-19.
A questão é que além das ações trabalhistas envolvendo o Corona vírus, há ainda o aumento de ações com o assunto “verba rescisória”, pois a pandemia trouxe um agravamento na crise econômica causando demissões em massa principalmente no pequeno empresariado.
Tais rescisões trabalhistas geram custos e cuidados no momento de sua realização e, muitas vezes por pequenos detalhes os pagamentos são realizados de forma equivocada ou outras vezes não são realizados, gerando assim o incômodo da necessidade de intervenção da Justiça do Trabalho para que sejam dirimidos os processos protocolados pelos empregados.
As empresas podem e devem procurar o auxílio de advogado para que evite problemas com ações trabalhistas, pois geram mais despesas e em muitos casos acarretam a falência da pessoa jurídica.
Assim, como estamos vivendo um momento conturbado e de novos costumes, é imprescindível a atuação do advogado para uma consultoria especializada para evitar danos maiores ou irreparáveis.
Escrito por: Dr. Mateus Limiro
